Premio innovazione AiFOS 2018
Progetti vincitori
Rischio sismico e gestione delle emergenze
Vincitore Premio Innovazione 2018
CFA: Aurea Professional S.r.l. – Direttore: Maria Pia Indelicato
Villesse (Gorizia)
Percorso formativo che pone in primo piano la formazione pratica erogata ai partecipanti allo scopo di stimolare la riflessione e la presa di coscienza su tematiche complesse partendo dalle esperienze sul campo con l’ausilio di simulatori avanzati. In particolare, sono stati utilizzati: una sala fumo all’interno della quale è stato allestito un percorso ad ostacoli e una casa sismica, struttura in grado di simulare il sisma con tremori del pavimento e ribaltamento di scaffalature all’interno.
Progetto PASCON – Palestra itinerante per le Attività in Spazi CONfinati
Vincitore Premio Innovazione 2018
Associato: Corrado Bertin
Ravenna
Ideazione, progettazione e realizzazione di una palestra itinerante utile per le aziende e per i lavoratori che devono svolgere attività all’interno di spazi confinati. Realizzata con un idoneo container avente vari accessi per l’ingresso in spazi confinati, PASCON è utilizzabile per le simulazioni di accesso, di recupero e di salvataggio nelle più svariate condizioni di ipotetico pericolo. Disponibile in quanto la palestra viene installata direttamente in cantiere, consentendo ad ogni operatore (Committente, aziende appaltatrici, ecc.) l’accesso immediato; efficace in quanto coniuga la disponibilità della palestra ad un team di esperti formatori coadiuvati da medici competenti per la migliore esperienza formativa di lavoro in spazi confinati.
Tech Academy: l’accademia delle professioni tecniche dello spettacolo
Vincitore Premio Innovazione 2018
CFA: Doc Servizi Soc. Coop. – Direttore: Daniele Vinco
Verona
Tech Academy sposta la formazione dalla “teoria e pratica della sicurezza” alla “teoria e pratica del lavorare in sicurezza”: conoscere il proprio lavoro ed affrontarlo con la giusta conoscenza, comporta a lavorare con maggiore sicurezza. La “palestra” Tech Academy, è uno spazio, attrezzato con palco e strutture (20x30mt), che consente lo svolgimento di training e seminari che necessitano di allestimenti importanti.
Strumenti pratici per migliorare i comportamenti sicuri dei lavoratori
Vincitore Premio Innovazione 2018
Azienda associata: TPrisma S.a.s.
Rosignano Solvay (Livorno)
Interventi di informazione, autodiagnosi e feedback: brevi e ripetuti incontri di sensibilizzazione e di richiamo, svolti in campo (“qui”), nell’imminenza di inizio attività (“ora”), rivolti a gruppi omogenei di Lavoratori (“ad personam”), per trasmettere adeguati messaggi di allerta sui pericoli incombenti nelle specifiche lavorazioni di prossima esecuzione (“ad hoc”).
Il tutto corredato da un sistema di registrazione elettronica degli interventi di allerta e di feedback effettuati, così da permettere al Datore di Lavoro di verificare a distanza l’effettuazione delle attività programmate, di evidenziare i ritardi (anche modesti) e quindi intervenire per correggere le tendenze non soddisfacenti.
Educazione posturale per gli addetti del settore orafo
Vincitore Premio Innovazione 2018
CFA: Tecno Habitat S.r.l. – Direttore: Giovanni Maria Scanzi
Milano
Il progetto affronta il problema della riduzione del dolore cronico cervicale degli addetti orafi. Alla luce delle valutazioni dei rischi effettuate e dei dati medici, diversi addetti soffrono di rachialgie dovute alle posture lavorative in quanto l’attività orafa svolta è di tipo artigianale con un forte intervento manuale degli operatori.
Il progetto si svolge in una prima fase di erogazione di un corso di formazione posturale a tutti gli addetti orafi e di quattro ulteriori step mirati a valutare le situazioni individuali illustrando pochi esercizi mirati da proporre ai lavoratori, valutando i miglioramenti tramite la stesura di un diario personale.
Coaching Preposti
Menzione speciale Premio Innovazione 2018
CFA: SicurON S.r.l.s. – Direttore: Matteo Cozzani
Azzano San Paolo (Bergamo)
Un progetto di accompagnamento dei preposti mediante una serie di incontri con valenza formativa.
Incontri formativi sono condotti con tecniche di formazione e mediazione del confronto specifiche e finalizzate agli scopi, tra le quali: lay out “tavola rotonda”, dinamiche relazionali, dinamiche e gestione dei gruppi di lavoro / tecniche di team building, disinnesco degli alibi, comunicazione per orientare l’approvazione sociale verso i valori etici della prevenzione, gestione dei conflitti ed assertività.
Formazione lavoratori con handicap intellettivo
Menzione speciale Premio Innovazione 2018
CFA: TYCHE S.a.s. – Direttore: Giuseppe Porta
Brescia
Percorso formativo innovativo per i soggetti con disabilità cognitiva che vengono avviati ad un’attività all’interno di aziende, sia per motivi di inserimento lavorativo, sia per scopi di inclusione sociale.
Il progetto nasce per risolvere il problema, mai correttamente affrontato, di formazione delle persone che svolgono un’attività lavorativa nell’ambito di un’organizzazione anche solo al fine di apprendere un mestiere un’arte o una professione. Persone che quindi devono essere formate, ma che ovviamente non possono e non devono essere destinatarie di percorsi canonici.
La formazione avviene con percorsi che si avvalgono di disegni e di giochi che tendono a rappresentare quanto si può trovare più frequentemente di rischioso nelle aziende e quali sono i comportamenti corretti da adottare.
Un graffito per la prevenzione
Menzione speciale Premio Innovazione 2018
CFA: Safety Contact S.r.l. – Direttore: Mauro Pepe
Gallarate (Varese)
Concorso per la realizzazione di un’opera artistica murale nell’area esterna della propria struttura, con l’intento di valorizzare questa espressione d’arte come forma comunicativa in materia di prevenzione e promozione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. A tutti i partecipanti al concorso è stata offerta la possibilità di partecipare gratuitamente ad un corso antincendio e pronto soccorso.
L’artista vincitore è stato coinvolto in un percorso formativo in materia di prevenzione, iniziando con un corso specifico per il lavoro in quota e l’utilizzo di Dpi anticaduta (per realizzare il progetto è stato utilizzato un trabattello). Un ulteriore intervento formativo è dedicato alle sostanze pericolose e quindi ai prodotti chimici, quali vernici e solventi utilizzati per realizzare il graffito.
Il bozzetto selezionato è stato modificato a quattro mani con l’autore con l’introduzione di elementi quali apparecchiature antincendio e dpi di III categoria.